Zuständigkeiten: • Ermöglichen Sie Gruppendiskussionen und Workshops, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. • Entwickeln und implementieren Sie effektive Tagesordnungen für Besprechungen. • Stellen Sie sicher, dass alle Mitglieder die Möglichkeit haben, an Diskussionen teilzunehmen. • Bewältigen Sie Konflikte und sorgen Sie für eine positive Gruppendynamik. • Dokumentieren Sie die Ergebnisse der Besprechungen, einschließlich Entscheidungen und Aktionspunkte. • Verfolgen Sie die Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie abgeschlossen sind. • Geben Sie der Gruppe Feedback zu Fortschritten und Verbesserungsmöglichkeiten. • Arbeiten Sie mit den Teamleitern zusammen, um die Ziele zu verstehen und Strategien für eine effektive Moderation zu entwickeln. • Nehmen Sie an kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten teil, um Ihre Fähigkeiten als Moderator zu verbessern. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung in einer Moderationsrolle oder einer ähnlichen Rolle, die Gruppendynamik und Konfliktlösung beinhaltet. • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktlösung. • Fähigkeit, mit der Gruppendynamik umzugehen und ein positives, produktives Umfeld aufrechtzuerhalten. • Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Personengruppen zusammenzuarbeiten. • Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Termine zu verwalten. • Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und unter Druck ruhig zu bleiben. Bevorzugte Fähigkeiten: • Zertifizierung im Bereich Moderation oder einem verwandten Bereich. • Erfahrung im Projektmanagement. • Kenntnisse in den Prinzipien der Erwachsenenbildung und der Gruppendynamik. • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu den Gruppenmitgliedern aufzubauen. • Starke Fähigkeiten zum aktiven Zuhören. • Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und auf klare, verständliche Weise darzustellen. • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung effektiver Tagesordnungen. • Nachgewiesene Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben. • Kenntnisse im Umgang mit Moderationsinstrumenten und -techniken. ,